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　　kaiyun12月15日至12月16日，潞安化工集团组织开展了2021年中级专业技术职务评审答辩会工作，来自集团各基层单位的479人参加了评审。集团副总经理吕维赟进行了现场巡视，并对相关工作提出具体要求。

　　吕维赟指出，加强专业技术人才队伍建设是集团夯实人才支撑的重要举措，本次职称评审是深化集团公司职称制度改革精神，创新人才评价机制的体现。参评人员要积极抓住这一有利机会，充分利用这一重要平台，更加牢固地掌握理论知识及实践方法，全面提升自身专业素养和能力，一方面打通职业生涯通道，一方面为企业高质量转型发展作出积极贡献；评审专家要秉承着公平、公正、严肃、认真的态度严格参评范围，严把评定条件，遵守保密制度，切实服务好广大政工人员，以提升此次评审工作的整体水平；相关部门要以此为契机，进一步规范职务评审管理工作，为专业技术人员的发展提供平台，为创新工作增添新内容，有效激励员工的工作积极性，促使职务评审工作健康有序可持续性发展kaiyun。

　　本次评审工作分答辩和现场评审两个环节。答辩会采取了公开答辩的方式，严格按照潞安化工集团中级专业职称论文答辩程序和要求进行，特别邀请了集团党委工作部、党委组织部、纪委及各矿党委书记等单位的相关负责人，分为14个专业组共42人作为评委，对参评人员进行了提问与指导。在评审环节，评委组按照评审条件要求，对参评人员的申报材料进行了全面评议，并对评审结果记录单进行了确认。评审答辩会结果将在潞安化工集团官网和官微公示一周。（高勇）

　　黄河新闻网长治讯：12月15日至12月16日，潞安化工集团组织开展了2021年中级专业技术职务评审答辩会工作，来自集团各基层单位的479人参加了评审。集团副总经理吕维赟进行了现场巡视，并对相关工作提出具体要求。

　　吕维赟指出，加强专业技术人才队伍建设是集团夯实人才支撑的重要举措，本次职称评审是深化集团公司职称制度改革精神，创新人才评价机制的体现。参评人员要积极抓住这一有利机会，充分利用这一重要平台，更加牢固地掌握理论知识及实践方法，全面提升自身专业素养和能力，一方面打通职业生涯通道，一方面为企业高质量转型发展作出积极贡献；评审专家要秉承着公平、公正、严肃、认真的态度严格参评范围，严把评定条件，遵守保密制度，切实服务好广大政工人员，以提升此次评审工作的整体水平；相关部门要以此为契机，进一步规范职务评审管理工作，为专业技术人员的发展提供平台，为创新工作增添新内容，有效激励员工的工作积极性，促使职务评审工作健康有序可持续性发展。

　　本次评审工作分答辩和现场评审两个环节。答辩会采取了公开答辩的方式，严格按照潞安化工集团中级专业职称论文答辩程序和要求进行，特别邀请了集团党委工作部、党委组织部kaiyun、纪委及各矿党委书记等单位的相关负责人，分为14个专业组共42人作为评委，对参评人员进行了提问与指导。在评审环节kaiyun，评委组按照评审条件要求，对参评人员的申报材料进行了全面评议，并对评审结果记录单进行了确认。评审答辩会结果将在潞安化工集团官网和官微公示一周。（高勇）