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　　kaiyun本人大学和研究生所学的专业正好是分析化学，如果按专业走，毋庸置疑毕业会进化工厂工作。但我毕业后没走化工这条路，选择了更适合我的方向。

　　当时放弃本专业，也是经过了深思熟虑，所以很多求职者不太愿意进入化工厂，才导致化工厂招聘难。原因如下：

　　化工厂对身体危害较大。我一个同学就因为长期接触有毒有害化学试剂，造成心肺功能衰竭，不得不休学治病。我们班有一半同学毕业都转行了。

　　化工厂薪资待遇低。相比其它行业kaiyun，化工厂的工作人员干着非常危险的工作，却拿着非常微薄的工资。同时毕业，我在教育行业的薪资比在化工厂上班的同学薪资高出1.5k，也是整个行业决定了你的收入。

　　化工厂地理位置偏远。化工厂一般都远离繁华闹市区，远离商圈，吃住都在厂里，根本没机会去社交。相比之下，现在很多年轻人更喜欢都市的繁华生活kaiyun。

　　即使化工厂招聘难，但是化工厂不能缺少。怎样才能更好地解决化工厂招聘难的问题？

　　薪资待遇是决定招聘难易的重要方式之一，工作的目的就是为了赚钱。一般化工厂的工作相对枯燥，可以加强团队文化建设，增加团队活动。这样员工在工作的同时也能有额外的乐趣。

　　现在，每年都会因化工厂事故，厂里的员工受到伤亡。所以，求职者在安全系数低的工作面前，会望而止步。为了保证员工及社会安全，一定要加强安全保护措施，并做好紧急处理方案，这不仅是解决招聘难的问题，也是必须要做的工作。

　　校招和内推也是很多大型企业的招聘方式，化工厂也可以根据实际情况借鉴这种招聘方式kaiyun。校招会更容易招到专业对口的大学生，通过员工内推，招到的人会更了解企业。

　　【总结】化工厂招聘难一方面原因有行业限制，另一方面还有化工厂本身存在的问题，因此，需要化工厂内部解决问题，重新调整招聘计划，这样才能更容易招到员工。

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