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　　kaiyun经过了这次的时间今年化工、电池行业的招聘让绝大部分老板们垂头丧气，失去了信心。很多老板都开始叫人开着车去镇上、农贸市场、十字路口招聘，很少人问津。偶尔接到的几个应聘，还讨价还价，工资上涨10%左右，还是没有人实实在在定心的想做。

　　不像公务员、国企招工一样，一个岗位几千、几万人争先恐后的报名面试，招工太容易。相比化工、电池行业的招工，反差简直太大了，社会好现实！

　　用工荒，工厂技术一线工人越来越少，越来越少，剩下的也都要40-50岁左右的。

　　刻苦耐劳任劳任怨的70后他们都快要退休了，年轻人几乎是真空地带，化工、电池等一线工人基本上没有年轻一代的接班人。

　　现在的年轻人没有人愿意去做：脏、苦、累、没前程…的活，没有强力的刻苦干活意愿度，哪怕工资给他们再高，给他们再多的鼓励和支持也是徒劳。

　　现在的化工厂工人的工资已经达到近1万/月，电池厂也要7000/月左右。这个工资平均水平已经和韩国、台湾持平。现在国内的工资竞争力和充沛劳动力优势几乎没有。

　　千言万语，这种无奈的痛苦和煎熬只有亲自负责纺织印染厂的管理kaiyun、招聘的BOOS们和领导层才能深深体会！

　　小编了解下来，现在的一线岁以上的，年轻人很少愿意来从事这类辛苦活，再加上现在年轻人学历较高，一般都是中专、大专、本科等，因此对工作环境、人事环境等也有一定的要求，那么，在这些岗位中，年轻人最中意哪些岗位呢？

　　跟单、理单、办公室等工作也比较受欢迎kaiyun，主要是工作时间自由，工作量不大，工资也普遍不低。虽然偶有加班，但也属于能接受的范围。

　　求职者希望能拥有更高的工资，更合理的休息时间，更好的工作环境。希望工作环境、福利待遇好一点是每个求职者的愿景。今年的工资也都普涨300-500元/月，老板却都在感叹：工人工资逐年增加，可是我们的利润却不见涨，水电、房租、环保投入等一年比一年多，这生意是越来越难做了！还要承担各种风险，社会压力也大！对此kaiyun，网友们怎么看，留下您的评论！