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　　kaiyun中国中化控股有限责任公司是由中国中化集团有限公司与中国化工集团有限公司联合重组而成，于2021年5月8日正式揭牌成立，为国务院国资委监管的国有重要骨千企业，员工22万人。

　　中国中化业务范围覆盖生命科学、材料科学、石油化工、环境科学、橡胶轮胎机械装备、城市运营、产业金融等八大领域，是全球规模领先的综合性化工企业旗下拥有扬农化工、安道麦、安迪苏、中化国际、鲁西化工等17家境内外上市公司，在全球超过150个国家和地区拥有生产基地和研发设施，以及完善的营销网络体系。截至2021年底，中国中化总资产超过1.5万亿元，全年营业收入超过1.1万亿元，位列2022年《财富》世界500强榜单第31位，化学品行业榜单第一位。

　　固定薪酬：中国中化以岗位价值作为主要付薪依据，鼓励员工通过承担高价值岗位工作获取薪酬回报；

　　浮动薪酬：中国中化强调绩效奖金的强业绩导向，奖金与组织绩效、团队绩效、个人绩效充分挂钩，鼓励合理拉开薪酬差距；

　　中长期激励：以《中国中化中长期激励指引》为顶层设计，中国中化推出以科技创新、业绩提升为主线种中长期激励工具kaiyun，鼓励个人价值与企业价值相统一，在上市公司股权激励、科技企业分红激励、超额利润分享等增量分享机制探索方面均走在中央企业前列；

　　中化控股总部，应届硕士薪资税前合计在23W左右，博士薪资税前合计能到达30W左右。在总部轮岗6个月后会去一线公司轮岗一年，然后定岗。集团管培生升职很快，非常适合长期发展。

　　中化资本，中化资管，外贸信托，市场化薪酬，人性化福利，全方位保障kaiyun。由于中化资本下有不同领域的业务，不同条线的薪酬水平是不一致的。

　　中国中化打造“无忧”福利体系，在“医、食、住、用、行”五方面解决员工后顾之忧；完善的福利体系，六险一金，补充医疗保险，有食堂，办公在中化大厦，环境好，补贴和福利费较多。

　　中国中化提倡即时激励，并通过打造导向明确的集团评优机制，对表现突出的团队、个人在集团范围内给予表彰。

　　校园招聘：网申+简历筛选在线测评+一面二面终面体检offer+实习+入职(以总部管培生为例)，测评内容为综合推理能力测试。

　　社会招聘：简历筛选通过后进入面试阶段，面试内容为对应聘者的基本素质和全面的专业素质进行考核。

　　同学们在系统中投递的岗位均为平行志愿，不区分先后顺序，最多可投递6个岗位。

　　测评仅需完成一次哦~测评成绩适用于投递的所有岗位！需要注意的是，单次测评链接有效期为7天kaiyun，大家在收到链接后，记得及时完成测评呀！

　　总部设置的两个岗位（科研管理培训生、非科研管理培训生）只能投递一个，科研管理培训生岗位仅招收博士研究生，请大家慎重选择哦~

　　网申系统中设置了“是否为海外交换经历”选项，如国内院校短期到海外交流学习，取得国内学位，则该项选择“是”；如在海外求学且取得海外学位，则该项选择“否”，并将此段海外学习填写为教育经历