江南体育近日,学校印发了《“承志·尚学”学风建设常态化工作实施方案》,为贯彻落实文件精神,加强各学院学风建设交流,校学生会和各学院学生会开展了“学风建设大家谈”活动江南体育,采访了学校各机关职能部门和学院分管本科教学领导,搭建渠道让师生共话共创共建优良学风。
学风是一个学院长期以来形成的学习实践氛围。我们长期浸泡在里面。学风优良的孩子,会拥有更强的自律能力,其发展前景大概率是更好的。
目前,全校一共有三个专业通过了工程教育认证,其中有两个在化工学院,一个是化学工程与工艺,一个是环境工程。不仅如此,生物工程也在准备材料参与工程教育认证。通过工程教育认证江南体育,代表着专业实力进入全球工程教育“第一方阵”,成为“金牌专业”江南体育,这样的专业目前全国还不到1千个。而我院能取得这些成就,学风建设是最大的推动力量。由此可见,学风建设意义重大。
学院是如何对实施情况进行考察的,这个过程当中怎样确保考察工作的真实性和有效性?
化工学院设有教学督导组,将旁听所有的课程,教学督导组成员都在教学一线上工作多年,有丰富的教学经验。这些教授会记录教师的精神面貌;课堂的互动状况;知识点展开情况;课件质量等等,还会在课后与青年教师沟通如何更有效实现知识的传递。
学院对新入职的青年教师实行助教制,教授、副教授上本科生课已经实现100%,新教师原则上第一年不独立授课,不担任班主任,而是当助教,第二年才能报名当班主任。同时,学院要求班主任要做到“五个一”:每个月走进课堂听一次课;每个月进一次宿舍;每个月要跟特殊的学生进行一次谈话,如困难的学生,学习进度慢的学生等;每个月联系一次家长;每个月开一次班会。这是我院独有的制度。
华侨大学是国内两所侨校中的一所,境外生教学是我校的特色,请问贵院针对境外生同学的学风建设有什么举措?
化工学院境外学生不多,值得我们“精耕细作”,我院对境外生建立了三层帮扶机制。
第一层,境外生导师互选机制。学院按大专业方向分成三个组,由三个院长副院长分别带队,导师跟学生之间可以相互选择。学院也制定了严格详细的境外生导师考核制度和退出机制。
第二层,学长帮扶机制。针对境外生的公共基础课的不足,配备学长进行一对一或者一对多地进行补习,把境外生落下的高中物理化学,甚至是初中是化学基础补齐。
第三层,班级1+1。每个班级有一名同学对应一位境外生,负责将境外生在课堂中不懂的地方讲解清楚,学院设立专门的校友奖学金项目,用来鼓励学习进步帮扶效果好的学长制和结对子同学。
由班级同学巩固课堂知识,学长学姐支撑基础,导师帮助认同专业,逐步完善境外生的知识框架。
老师,您认为当前贵学院学风建设还存在什么问题?贵学院学风建设未来有什么发展方向?
学风建设永远在路上。尽管大家对我们化工学院的学风建设情况非常认可,但我们始终认为化工学院的学风建设还有很长的路要走。
目前的首要问题是,学风如何实现良性循环。部分同学还没有充分认识到学风建设的重要性,没有完全融入到学风建设中。学生在学风建设工作中还处于被动的客体,还未转变成学风建设的主体。
我们学院的学生调剂率很高,如何让调剂来的同学爱上自己的专业,发自内心地想要成为行业中的佼佼者,是我们首先要解决的问题。我们一方面要练好内功,把专业建设好,工程教育认证就是一个好办法,另一方面,不断鼓励和引导调剂专业的同学,从了解专业开始,明白本专业对社会发展对国家富强的重要性,也会请成功的优秀校友回校讲学,让同学们看到专业延续发展的前景,从而认可专业。当然,每年都有同学最后实在不能接受这个专业的,我们也会劝他在错误的方向上停止脚步,回到自己的正轨上。
精细量化老师们在学风建设上做出的努力。我院对老师要求严格,对做的不好的老师,我们进行批评,帮他改正。而对做好的老师,我们还尚未拥有完整的量化体系来奖励他们,这是不公平的。不能让老师一直无私付出,这种付出是不可持续,我们要有制度支撑。学院正在想办法出台明确的奖惩制度,把各个系、每位教师对学风建设的投入、教育教学情况跟他自己的成长发展联系起来,跟有限资源的分配结合起来,跟党支部教书育人工作结合起来,形成一个完整的管理系统,形成一个有制度保障,有队伍支持,有反馈改进的系统的学风建设闭合环,持续推进学风建设的良性循环,把学风建设作为“化育良工”的品牌,成为每一个化工师生自豪的标签。
勤学如春起之苗,不见其增,日有所长;辍学如磨刀之石,不见其损,日有所亏。
学风建设是高等学校建设永恒的主题,是高等学校实现培养目标的重要条件,是衡量高等学校办学水平的重要标志。良好的学风是一种潜移默化的巨大而无形的精神力量,时时刻刻都对学生产生强烈的熏陶和感染,激励学生奋发努力,健康成长。
学风建设任重而道远,优秀学风的养成离不开老师和学生的共同努力,让我们携手共进,为华大学风建设增添新活力;让我们齐心协力,未来可期!