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kaiyun中国石油兰州石化公司是集炼油、化工、装备制造、工程建设、检维修为一体的大型综合性炼化企业，是中国西部重要的炼化生产基地，能源战略地位十分重要。公司地处甘肃省兰州市西固区，现有土地总面积约27平方公里，各类用工1.85万人，二级单位33个，总资产200亿元，年营业收入600亿元左右。
兰州石化公司的前身——兰炼、兰化(简称“两兰”)均是国家“一五”期间156项重点工程项目，是新中国第一个现代化炼油化工生产基地。公司1952年选址建厂，1958年建成投产，60多年来“两兰”以振兴民族工业为己任，自力更生，艰苦奋斗，苦干实干，兴业报国，为国民经济、社会发展和国防建设做出了重要贡献，截至2020年底，累计加工原油2.87亿吨、生产乙烯1243万吨，累计上缴税费1674亿元，2009年以来连续十二年成为甘肃省纳税超百亿元企业。公司历来以出产品、出技术、出人才、出经验著称，先后从这里诞生了77个国内炼油化工生产领域的第一和一批炼油化工先进技术，开发生产了一系列国家急需的石油化工产品，填补了国内空白；向全国各地输送优秀管理及技术人才3万余名，有31名同志担任省部级以上领导职务，有3名“两院”院士从这里诞生，有10名员工被授予全国劳动模范，被誉为新中国石油化学工业的“摇篮”，素有“共和国长子”之称。历代党和国家领导人十分关心企业发展，老一辈无产阶级革命家周恩来、朱德、以及党和国家领导人、、习等先后到企业视察，给予亲切关怀和巨大鼓舞。
1998年，“两兰”由中国石油化工集团公司整体划转中国石油天然气集团公司。从1999年开始，“两兰”按照中国石油的总体部署，在八年时间先后历经了“四三二一”重组整合，1999年7月，在上市与未上市主辅分离中，兰炼被分为兰州炼化公司和兰州炼油化工总厂，兰化被分为兰州石化公司和兰州化学工业公司，产生了“四兰”；2000年9月，上市的兰州炼化公司和兰州石化公司整体合并，组成上市部分的兰州石化公司，“四兰”变成了“三兰”；2005年5月，未上市的兰州炼油化工总厂和兰州化学工业公司整体合并，成立了兰州石油化工公司，“三兰”变成新“两兰”；2007年6月12日，兰州石化公司和兰州石油化工公司重组整合，成立了新的兰州石化公司，实现了炼油与化工、上市与未上市业务的一体化管理。
进入新世纪，在中国石油的正确领导和大力支持下，兰州石化公司紧紧抓住国家实施“一带一路”、西部大开发的战略机遇，实现了兰州地区炼化业务的跨越式发展。通过新建、改扩建新型炼化生产装置，公司原油一次加工能力达到1050万吨/年，乙烯产能150万吨/年、合成树脂产能122万吨/年、合成橡胶产能22万吨/年、炼油催化剂产能11万吨/年。现有各类炼化生产装置90余套，能加工7种原油，生产汽煤柴油、润滑油基础油、合成树脂、合成橡胶、炼油催化剂、精细化工、有机助剂等炼化产品，油品类产品达27个品种、60多个牌号，化工类产品达220多个品种、330多个牌号。拥有汽油加氢、丁二烯抽提、丁苯橡胶、丁腈橡胶、碳五加氢石油树脂等自主知识产权的成套技术，炼化主要工艺技术、炼油催化裂化催化剂领域达到国内领先水平。拥有石油化工工程施工总承包一级资质、大型炼油化工施工能力以及完备的矿区配套系统和综合服务业务。重组改制以来，申请专利191项，获授权专利157项，荣获国家科技进步奖3项、国家优秀专利奖1项、省部级科技奖励156项。
长期以来，公司秉承中国石油“奉献能源、创造和谐”的宗旨，弘扬新时期以“苦干实干、三老四严”为核心的“石油精神”，传承公司“高严细实”优良传统和作风，凝结形成了“自强不息、艰苦奋斗、苦干实干、兴业报国、敢为人先、追求卓越”的企业精神，企业在生产建设、改革发展、科技创新、基础管理、企业文化建设等方面取得了丰硕成果，创造出巨大的物质财富和宝贵的精神财富，公司先后荣获全国“勤俭办企业五面红旗”、国家质量管理奖、全国企业管理优秀奖、全国“五一”劳动奖状、全国设备管理优秀奖、全国环境优美工厂、全国绿化模范单位、全国思想政治工作优秀企业、全国基层先进党组织、改革开放40年企业文化建设先进单位等100多项国家及省部级荣誉称号。
开启“十四五”，公司将以加快建成黄河流域高质量发展示范企业为目标，大力实施创新、绿色、智能、资源化、低成本战略，按照“三步走”的总体布局，加快推动高端清洁油品、合成树脂、合成橡胶、炼化催化剂、润滑油五大生产基地，推动质量变革、效率变革、动力变革，着力打造产业转型、安全发展、绿色发展、技术创新、数字化转型、人力资源价值提升、质量成本控制、文化引领、企地融合发展、党建品牌“十大示范”，着力推动企业由“生产型”向“生产经营型”转变，统筹推进域内、域外、海外业务规模化、一体化、集团化运营，突出炼化主营业务高质量发展和服务业务品牌化发展，全面推进卓越绩效管理，瞄准产品高端化、品牌化、差异化方向，切实提升市场引领、市场营销、产品销售、价值创造和全产业链服务能力，落实“生聚理用”人才培育理念，打造一支适应新发展格局的人才队伍，提升企业治理体系和治理能力现代化水平，全心全意依靠员工办企业，主动承担经济、政治、社会三大责任，率先建成黄河流域高质量发展示范企业。
1．2022届高校毕业生，以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生，并具有派遣资格。
3．本科生通过国家英语四级（≥425分），研究生通过国家英语六级（≥425分），并取得相应学历、学位证书。
5．品行端正，遵纪守法，无不良行为或记录；热爱石油事业，认同中国石油企业文化。
7．具有良好的沟通能力、学习能力和动手操作能力，具有较强的责任意识、团队意识。
8．留学生须具备本科及以上学位，在国（境）外学习12个月以上（以教育部留学服务中心规定为准），取得国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书，通过集团公司考试中心组织的外语水平考试。
10. 2021年度泰晤士世界大学排名前 50名高校的研究生或国内排名前10名高校的毕业生；国内高校所在学科达到教育部学科评估结果A+的毕业生；获得全国油气地质大赛、化工设计大赛、工程设计大赛一等奖项的毕业生；两次获得过国家奖学金的毕业生；两次评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的毕业生；博士研究生。达到上述条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加集团通用能力准入考试。
2．招聘平台报名。2021年9月1日至2021年9月27日，符合招聘资格要求条件的高校毕业生需在规定时间内在中国石油高校毕业生招聘平台投递应聘简历。同时将学业成绩单（须有学校教务处盖章）、四级、六级英语成绩报告单、就业推荐表、身份证等材料的扫描件(扫描件大小控制在200K以内)打包发至邮箱：。发件主题为应聘者本人姓名；扫描件文件名为：姓名+毕业院校+学历＋专业（请勿使用QQ邮箱发送）。
3．统一考试。按中国石油集团公司统一要求，参加中国石油统一组织的通用能力准入考试。
4．公示入围人员名单。按统一考试成绩确定入围人选，并在招聘平台统一发布，公示期为 5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
5．企业考核。根据中国石油统一考试成绩，组织企业考核评价。准备线下及线上两种测评方案，结合疫情常态化防控需要，动态调整灵活组织实施企业考核。按得分排序情况确定拟录用人员，并按1:3的比例确定递补人员。不参加面试的视为自动放弃取消资格。
7．签订就业协议书和信息线．公示拟录用人员及递补人员名单。通过中国石油招聘平台对拟录用毕业生进行公示，同时公示递补人员名单。对签约后因毕业生违约造成的空缺，可按照成绩依次递补。递补人员体检合格，签订就业协议书，予以递补。
9．报到入职。经公示合格的毕业生按规定时间携带毕业证、学位证书等相关理入职手续。
3．品行端正，遵纪守法，无不良行为或记录；热爱石油事业，认同中国石油企业文化。
5．具有良好的沟通能力、学习能力和动手操作能力，具有较强的责任意识、团队意识。
1．应聘毕业生应确保简历信息真实、完整。如发现虚假信息，一经查实，取消应聘kaiyun、录用资格。如已签订劳动合同，解除其劳动合同关系。
2．中国石油统一考试的时间、要求等信息见中国石油集团公司统一公告，为保证及时获取中国石油统一考试信息，请毕业生注意关注招聘平台信息。
3．为保证及时收到面试考核通知，填写本人联系电话和电子邮箱地址时，请务必核对准确。
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