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　　kaiyun近日国家安监总局授予长炼“2012年全国安全文化建设示范企业”称号。作为中石化与湖南省联合推荐并获得授牌的唯一一家企业，长炼在勇夺中国石化安全生产九连冠、获评国家安全社区后又添殊荣。

　　长炼坚持“预防文化引领人，责任文化激励人，行为文化约束人”的企业安全文化建设方向，倡导“危害可识别，风险可控制，应急可准备，事故可防范”的风险预防理念kaiyun。突出预防为主，强化风险管理，安全工作由被动变主动、由主动变超前。将安全文化建设与培养员工行为规范相结合，从事故预案可视化、事件处理规范化、职业伤害警示标识化、直接作业现场标准化等实际出发，强化岗位技能培训，引导员工逐渐养成操作前5分钟观察、施工前“七想七不干”、工作中“友好提醒”的良好的安全行为习惯。制定《未遂安全环保事件管理规定》，将未遂事件当成事故管理，按照“四不放过”原则同等处理，每季通报、分析。近3年间，一线起，其中主动检查发现的高达83%。

　　长炼努力倡导责任理念，“我的工作无差错，我的岗位请放心”成为员工共同承诺。企业组织开展“我要安全大家谈”活动，共同查找安全意识淡薄、安全责任不落实等问题；组织开展“两个识别”活动（识别人的不安全行为、物的不安全状态、不良环保习惯和识别专业管理缺陷、现场管理缺陷），全员排查隐患，共排查隐患6000余项，查找管理薄弱项1035个kaiyun，为项目建设和装置运行筑牢了安全防线年始kaiyun，该公司连年荣膺“中国石化安全生产先进单位”。