kaiyun·(中国)官方网站-ios/安卓版/手机APP注册下载

　　kaiyun主营业务涵盖油气勘探开发、炼油生产经营、化工生产经营、产品营销与服务、石油和炼化工程服务、新能源开发利用、国际贸易等，

　　中国石化销售股份有限公司浙江石油分公司（浙江石油），是浙江省内颇具规模的成品油销售企业，下辖11个地市公司，65个县（支）公司，拥有加油（氢、气）站约2100座，易捷便利店约1800个，从业人员总量约1.7万人，资产总额超400亿元。

　　中石化员工薪酬由“加油站绩效考核+非油品销量考核+年终奖+其他”构成kaiyun，员工收入执行联量计酬，薪酬与油品销售、非油品销售和现场管理等挂钩，多劳多得kaiyun。

　　中石化硕士平均基本工资4500元，博士5500元，年终奖7W-13W不等，具体薪资水平要看分公司的发展水平。例如：北京某分公司岗位月薪11K-13K之间，解决北京户口，综合年薪可达20万；分公司硕士前3年免房租，水电自理，博士独立一居室，免房租两年。

　　广东分公司福利属于第一梯队，管培生储备期间年收入税前8W左右，定岗后薪资高于8W；

　　中部西南部地区月薪到手3K-4K，待遇好的分公司年终奖从4W-5W，偏远的加油站1W-2W。

　　按12%最高比例为员工缴纳五险一金，员工享休假疗养补贴2K-8K/年、免费工作餐和住宿、防暑降温慰问、节假日加菜、过节费；

　　员工生日礼包（300元/人）、结婚贺金500元/人、 新生育儿女500元/人、继续教育一次性奖励1000-3000元、患病住院慰问金500-2000元、员工或其直系亲属身故慰问金1000-3000元、员工子女高考考取大专及以上学历院校，可申请助学金500元/人。

　　作为加油站管培生，需要在一线年。晋升空间还可以，根据个人能力定岗到管理部门、经管部管理岗位或加油站经理岗位等。

　　管理储备生项目是浙江石油与加油站委托管理公司合作发展技能人才队伍的重要项目。

　　管理储备生将就职于受托管理加油站的相应委托管理公司，由其在2年的培养期内，通过跨业务轮训、师带徒培养、多技能培训、全方面跟踪，帮助管理储备生扎实掌握加油站工作技能、快速积累油站管理经验，为之后的职业发展打下坚实的基础。

　　杭州分公司：杭州本级、余杭、富阳、淳安、建德、临安、桐庐等 温州分公司：温州市区 嘉兴分公司：嘉兴各个区域 湖州分公司：湖州三县两区 金华分公司：金华本级、义乌、东阳、永康、武义、兰溪、浦江、磐安等 台州分公司：台州椒江、路桥kaiyun、黄岩、临海、温岭、三门、仙居、天台、玉环等地（按意愿自行选择） 舟山分公司：定海、普陀 衢州分公司：柯城、衢江、江山、龙游、常山、开化 丽水分公司：丽水莲都区、缙云、青田等 零售分公司：杭州、宁波、绍兴

　　2. 具备一定的电脑操作技能，熟练掌握Excel、PPT等办公软件优先；

　　1. 配合站长组织全站员工开展各项经营、管理和服务工作，掌握加油站各经营管理环节和操作规程；

　　2. 参与油品与非油品的进、销、存工作，执行落实各项营销活动，协助经营销售指标和其他目标的全面完成；