（原标题：2024年全国有色金属行业职业技能竞赛——首届“索通杯”技能大赛在山东德州临邑开幕）

　　“产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量”；

　　“持续办好各级各类职业技能赛事活动。支持企业开展形式多样的劳动竞赛、技能比武，不断激发产业工人投身推动高质量发展的积极性主动性创造性。”

　　——2024年10月《中央?国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》

　　11月22日，2024年全国有色金属行业职业技能竞赛——首届“索通杯”技能大赛（以下简称“索通杯”）在山东德州临邑开幕。此次技能大赛按照国家级二类竞赛模式，级别为“有色金属行业二类职业技能竞赛”。此次大赛设置了炭素煅烧工(国家职业编号6-15-07-01)、炭素成型工(国家职业编号6-15-07-02)、炭素焙烧工(国家职业编号6-15-07-03)三个工种的比赛，经过1434人的初赛选拔，来自索通各单位的9支参赛队伍的90名选手进入决赛。赛程为期2天，采用笔答与实操两种形式。大赛将对符合条件的优秀选手授予“有色金属行业技术能手”和“有色金属行业技术标兵”荣誉称号。

　　此次技能大赛旨在通过行业协会与行业头部企业联合，助力企业技术实力提升，推动行业技术发展与进步。

　　此次技能大赛在中国有色金属工业协会大力帮助下，在德州市、临邑县的鼎力支持下，由有色金属工业人才中心、索通发展股份有限公司联合主办，索通发展人才发展中心、技术质量中心、山东生产中心承办，临邑县人力资源和社会保障局、临邑县总工会协办。

　　中国有色金属工业协会党委副书记范顺科，有色金属工业人才中心党委书记、总经理谢承杰，有色金属工业人才中心副总经理王南；德州市政协副主席齐永军，德州市人社局党组成员、副局长桑青，德州市总工会党组成员、副主席苗君青；临邑县政协主席、党组书记李多江；临邑县委常委、副县长张宁，临邑县政协秘书长孔峻，临邑县人大常委会党组副书记、副主任，临邑县总工会主席陈界华；索通发展董事长郎光辉，副总裁郎静，副总裁黄河，企业文化首席运营官王悦铜等有关领导出席开幕。临邑县政协党组书记、主席李多江主持开幕式。

　　他指出，近年来，行业主动落实新发展理念，着力构建新发展格局，全力推动高质量发展，取得了令人瞩目的成绩。

　　他表示，行业的高质量发展离不开炭素行业技能人才的拼搏努力与辛勤付出。企业举办行业技能竞赛是发现、挖掘和培养行业高技能人才的重要途径和抓手。此次有色金属工业人才中心与索通发展联合举办的“索通杯”将进一步加强技能人才队伍建设，促进索通发展和炭素行业技能人才水平迈上新台阶，为行业发展贡献力量。

　　他对本次大赛提出了三点要求：一是坚守举办竞赛的初心，不断促进技能人才成长；二是严守竞赛规则，保障竞赛活动规范开展；

　　齐永军代表德州市委、市政府，向出席开幕的嘉宾及参赛选手表达了热烈的欢迎，向支持大赛的单位表示了衷心的感谢。

　　他指出，有色金属行业是国家经济发展的重要支柱，技术革新与人才发展是推动行业进步的关键力量，“索通杯”职业技能竞赛是炭素行业创新发展的一次重要尝试。

　　他表示，希望各位参赛选手充分展示自己的才华和技能，以饱满的热情和最佳的状态投入到比赛中，展现有色金属行业技能人才的风采。

　　张宁在讲话中表示，索通发展作为临邑县的龙头企业，为地方经济社会发展做出了突出贡献。索通发展此次举办“索通杯”技能大赛充分展现了企业对技能人才的重视和培养，体现了企业的社会责任感和前瞻性。

　　他表示此次“索通杯”不仅是一场技能的较量，更是一次智慧的交流，kaiyun注册一次精神的传承。希望索通发展在未来的发展中，能够继续发挥引领作用，为地方经济发展做出更大的贡献。

　　郎光辉代表索通发展股份有限公司向出席本次竞赛的各位领导、嘉宾以及参赛选手致以诚挚的问候和热烈的欢迎。

　　郎光辉在讲话中说道：“此次竞赛是索通发展首次承揽的行业级技能竞赛。“索通杯”将以推动技术创新、培养高技能人才为使命，以打造索通技术名片为目标，以期为行业的技术进步与发展再添新的活力，树新的标杆。”

　　他表示，一直以来，索通发展高度重视人才的挖掘、培养与发展，鼓励技术创新。索通发展将以此次大赛为契机，进一步加大对技术人才发展的保障力度，为公司“0-20-1000”碳规划及企业全球布局储备优秀人才，为攻坚行业技术难题积蓄中坚力量，为国家专业技能人才梯队建设添砖加瓦。

　　他要求，参赛选手要全力备战，赛出风采；全体索通人要充分发扬工匠精神，努力拼搏，敢于创新，为实现个人职业发展与企业进步同频共振。

　　中国有色金属工业协会党委副书记范顺科宣布2024年全国有色金属行业职业技能竞赛——首届“索通杯”技能大赛开幕。

　　随后，与会领导参观了索通发展研发中心、智能调度中心、索通文化之路、“索通杯”大赛考场。

　　10月23日，大赛决赛圆满闭幕。索通发展总裁郝俊文出席闭幕并讲话，有色金属工业人才中心副总经理王南主持闭幕式。

　　郝俊文对此次大赛支持单位和关注的社会各界表达了衷心的感谢，对大赛取得的成绩及组委会的工作给予了充分肯定。

　　他在讲话中根据当前行业市场发展情况深入简要分析了技术创新、人才发展对企业长远发展的重要地位。他表示，技术创新是在试错中成长起来的，技术岗位人员要耐下心来，以专注精神时刻沉淀，在实际工作中不断实践、持续提升。

　　他表示，一直以来，索通发展高度重视技能人才发展。此次“索通杯”的成功举办为索通发展高技能人才构筑了一个全新的绿色成长通道，对提升企业技术创新能力，kaiyun注册落实“数智运营、低碳智造”的发展战略具有深远的影响。“索通杯”技能大赛符合党和国家在新时期对人才工作做出的重要战略部署，符合企业高质量发展的刚需。索通发展弘扬工匠精神，推进高技能人才队伍建设，培育大国工匠的工作一直在路上。

　　闭幕式上，大赛总裁判长、索通发展技术质量中心龚思如做了总体技术点评。大赛为30名优秀选手颁发了获奖证书。中国有色金属工业协会为大赛的三个工种（炭素煅烧工、炭素成型工、炭素焙烧工）冠军布玉峰、刘冬冬、王传龙分别授予了“有色金属行业技术能手”荣誉称号，授予詹浩、乔从鑫、刘长瑞等 “有色金属行业技术标兵”荣誉称号。

　　根深方能叶茂，技强方可业兴。人才是企业发展的根本，也是技术创新的动力源泉。作为世界级商用铝用预焙阳极供应商和服务商，索通发展始终以“领跑行业，服务社会”为己任，以持续的技术创新和人才培养助推行业进步与高质量发展。

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　　证券之星估值分析提示索通发展盈利能力一般，未来营收成长性较差。综合基本面各维度看，股价合理。更多

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